Sottoscritta Ipotesi di CCRL 2022-2024

Giovedì 11 dicembre 2025 è stata firmata l’Ipotesi di Contratto Collettivo regionale 2022-2024 dell’area della dirigenza.

Nonostante il CCRL 2022-2024 sia già scaduto, l’iter di firma è stato comunque veloce:
– a marzo DIRSI invia la sua piattaforma ad AranSicilia
– a giugno il governo delibera l’atto di indirizzo 
– ad ottobre il DIRSI richiede l’avvio delle trattative
– a dicembre un solo incontro di lavoro, cui hanno partecipato per DIRSI il VicePresidente Roberto Cibella ed il Segretario Regionale Aggiunto Giovanni Franciò
-dopo una sola settimana la sottoscrizione dell’ARAN Sicilia e dei sindacati regionali inclusi DIRSI e CONFEDIR di cui facciamo parte attraverso la nostra federazione nazionale DIRETS.

I prossimi passaggi per il CCRL 2022-2024 sono l’approvazione con delibera da parte della Giunta regionale, la certificazione della Corte dei Conti e la successiva firma definitiva di Aran Sicilia e sindacati.

Il Contratto resta quasi identico eccetto per obiettivi e strumenti delle relazioni sindacali: informazione e confronto artt. 3, 4, 5. All’articolo 6 si rende più incisivo l’Organismo Paritetico per l’Innovazione, mentre per la contrattazione integrativa si introduce la materia del welfare, e del lavoro agile (artt.8 e 9).
Nel titolo terzo, sul rapporto rapporto di lavoro, si introduce l’attività di affiancamento e la figura del mentore per i nuovi assunti (art. 18)
All’articolo 24 il contratto si adegua alle direttive nazionali in materia di formazione.
Viene snellito l’articolo 41 riferito al conferimento degli incarichi dirigenziali.

Nella tabella qui di seguito gli incrementi economici

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