Oggi 16 febbraio dalle ore 10,30 abbiamo iniziato il lavoro presso l'ARAN Sicilia per rinnovare il CCRL della dirigenza, si è riunito il tavolo tecnico con lo scopo di affrontare il Capo II del contratto che riguarda le forme di partecipazione sindacale. Le OO.SS. firmatarie del precendete contratto hanno presentato una serie di proposte comuni che hanno lo scopo di rafforzare la partecipazione delle parti sociali alla vita amministrativa della Regione Siciliana, incontrando la disponibilità da parte dell'ARAN, che speriamo si traduca in fatti concreti. Nello specifico abbiamo portato le seguenti proposte:

- nella contrattazione collettiva integrativa per la Regione Siciliana, abbiamo chiesto dei significativi miglioramenti, introducendo argomenti come la gestione del fondo per la Dirigenza (ex art. 66, come arrivano i soldi e come vengono ripartiti fra i Dipartimenti e gli Uffici regionali), i criteri generali per la valutazione della dirigenza e la graduazione della retribuzione di risultato;

- nella contrattazione decentrata integrativa abbiamo chiesto di potere inserire le materie del FAMP;

- per quanto riguardano gli istituti della Informazione e della Concertazione abbiamo chiesto che venissero ripristinate le materie già presenti nel contratto precedente, e su questo argomento l'ARAN ha dato la propria disponibilità, in più nella Concertazione abbiamo richiesto che il mancato rispetto degli esiti della concertazione possa costituire una violazione contrattuale e comportamento sindacale.

Sono state infine proposte alcune modifiche specifiche per ripristinare condizioni già presenti e che erano state eliminate; abbiamo chiesto che venisse maggiormante attenzionato la problematica della vacanza contrattuale e di quando farla partire, del comitato previsto all'articolo 12 (che non è stato mai attivato) nonchè del Comitato unico di garanzia, del diritto all'assemblea riportando le ore disponibili a 12.

Durante la riunione si è avviato un intenso dibattito fra le OO.SS. e i rappresentanti dell'ARAN, dal quale è emerso che sarà prerogativa di entrambe le parti cercare di procedere il più speditamente possibile, affrontando innanzitutto gli argomenti più importanti (conferimenti incarichi, clausola di salvaguardia, struttura della retribuzione), per poi definire rapidamente i rimanenti argomenti, successivamente.

Prossimo appuntamento per mercoledì o giovedì prossimo, in quella riunione avremo le risposte sulle richieste avanzate oggi.